2022 GCSE ve A-level sınavlarında önerilen değişiklikler açıklandı

Tüm NHS personelinin neredeyse yarısının yöneticiler, idareciler veya vasıfsız asistanlardan oluştuğu, Boris Johnson’ın artan fonlamanın bedeli olarak sağlık hizmeti reformlarında ısrar etmesi konusunda baskı altına girmesiyle ortaya çıktı.

Öğrencilerin oranı. profesyonel olarak eğitilmiş klinik personel 2013’te yüzde 55,5’ten şimdi sadece yüzde 52,5’e düştü, yani personelin yüzde 47,5’i tıbbi yeterliliğe sahip değil.

Ayrıca, NHS yöneticilerinin sayısının da ortaya çıktığı ortaya çıktı. Başbakan’dan daha fazla ödenen ücret 400’ün üzerine çıkmak üzere. Bazı hastanelerde Bay Johnson’ın 157.000 Sterlin’inden daha fazla kazanan dokuz kadar yönetici var.

Milletvekilleri, rakamların 36 milyar sterlin ekstra gidişle olduğunu gösterdiğini söyledi. Ulusal Sigorta’da yüzde 1,25 puanlık bir artışla finanse edilen NHS ve sosyal bakıma, NHS harcamalarının kök ve şube incelemesinin zamanının geldiğini söyledi.

Birisi “dürüst bir konuşma yapmanın zamanının geldiğini söyledi. Birleşik Krallık’ın “bir ülkenin bağlı olduğu bir sağlık hizmeti” haline gelmesini önlemek için NHS hakkında ”.

NHS Digital tarafından yayınlanan rakamlar, NHS Tröstleri ve Klinik Devreye Alma Grupları tarafından istihdam edilen yönetici, arka oda personeli ve vasıfsız asistanların sayısının 2013’ten bu yana toplam personel içindeki oranı olarak istikrarlı bir şekilde arttığını gösteriyor.

Rekor sayıda destek personeli

Doktorlar ve hemşireler de dahil olmak üzere profesyonel olarak kalifiye klinik personelinin sayısı 629,151 ile rekor düzeyde olmasına rağmen, altyapı ve destek personeli sayısı arttı daha hızlı bir oranda, yaklaşık 1,2 milyon toplamın 568.596’sını oluşturuyor.

Boris Johnson’ın vergi artışını eleştirenler, paranın, Hükümet tam olarak ne kadar paraya ve ne için ihtiyaç duyulduğunu hesaplamadan önce verilmiş olması nedeniyle, paranın giderek şişkinleşen NHS bürokrasisine harcanacağından korkuyor.

Maaş artışları ve şu anda yeni entegre bakım kurullarını yönetmek için işe alınan yöneticiler tarafından da büyük meblağlar yutulabilir.

NHS personelinin maaşları geçtiğimiz yıl nasıl arttı

Çarşamba günü, The Telegraph NHS’nin yeni organları yönetmek için 270.000 £’a varan maaşlarla 42 yeni yöneticiden oluşan bir orduyu işe aldığını bildirdi.

Son rakamlar, NHS’deki 374 yöneticinin zaten Başbakan’dan daha fazla kazandığını gösteriyor, yani entegre bakım kurulları ortaya çıktığında bu rakam 400’ün üzerine çıkabilir.

Telegraph ayrıca bazı NHS Tröstlerinin 200.000 £’dan fazla maaşla birden fazla yönetici çalıştırdığını da tespit etti.

NHS Hemşirelerin maaşı Yeni danışman maaşına karşı

Dürüst bir konuşma zamanı, diyor Milletvekili

Manchester University NHS Foundation Trust, grup başkanı Sir Mike Deegan’a 280.000 Sterlin öderken, tröstteki diğer sekiz yönetici de 160.000 Sterlin’den fazla kazanıyor, bunlardan ikisi en fazla 200.000 Sterlin’e ulaşıyor.

King’s College Hospital Foundation Trust CEO’su Profesör Clive Kay’e 300.000 Sterlin ödeyen Londra’da, 180.000 Sterlin’den fazla olan üç yöneticisi daha var.

Oxford Üniversite Hastaneleri NHS Foundation Trust, 290.000 Sterlin kazanan CEO’su Dr Bruno Holthof da dahil olmak üzere beş yöneticiye 165.000 Sterlin’den fazla ödeme yapıyor.

Beş Tory Milletvekilinden biri olan Marcus Fysh Hükümetin önerdiği vergi artırımına karşı oy kullanan aktör şunları söyledi: “NHS için inanılmaz derecede sıkı çalışan tüm personele hepimiz çok müteşekkiriz, ancak şimdi [hizmet] hakkında dürüst bir konuşma yapmanın zamanı geldi.

Gerçekten iyi bir nedeni olmalı. Ancak, çok fazla sorumluluk içeren roller için insanlara uygun miktarda ödeme yapmanız gerektiğinin de farkındayım.”

Entegre bakım kurullarını yönetmek için 270.000 £ maaşla işe alınan yöneticiler hakkında sorulan soruya, şunları söyledi: “Açıkçası büyük bir rakam. Söyleyeceğim bir şey var, evet, NHS’de kıdemli işler yapan insanlara ihtiyacımız var, gerçekten iyi insanları bu işlere çekmemiz ve aldıkları sorumluluk için onları ödüllendirmemiz gerekiyor.

 “Öte yandan, NHS’ye yatırdığımız paranın ön saflara gitmesi gerektiğini çok güçlü hissediyorum.”

NHS personel ücretlerindeki farklılıklar

Sajid Javid, Sağlık Bakanı Çarşamba günü, NHS bekleme listelerinin iyileşmeden önce daha da kötüleşeceğini itiraf etti.

Moorfields Göz Hastanesi’ni ziyareti sırasında yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bekleme listeleri tekrar düşmeden önce artacak.

“Yaklaşık yedi milyon insanın sığındığını gördük. pandemi nedeniyle normal bir şekilde öne çıkma.

“Öne çıkmalarını istiyoruz ve onlara NHS’nin onlar için açık olduğunu söylemek istiyoruz.

“Ama ben bu telafi fonu ve NHS’nin yapabileceği yenilik sayesinde, bekleme listelerinin üstesinden gelebiliriz.”

NHS İngiltere’nin bir sözcüsü, vasıfsız personele ilişkin rakamların birlikte çalışan hemşireler ve sağlık görevlilerini içerdiğini söyledi. Hastalar, yani koğuşlarda çalışan personel sayısı toplamın yüzde 52,5’inden daha yüksekti.

NHS England ayrıca, Başbakan’ınkinden daha yüksek maaşlarla gelen 374 mevcut yönetici rolünden bazılarının olacağını söyledi. 42 yeni entegre bakım kurulu, meclis onayına tabi olarak önümüzdeki Nisan ayında çalışmaya başladığında kaldırıldı.

Bir sözcü: “Yasal boa sayısı rds, on yıl öncesine kıyasla dörtte üç oranında azalıyor – 200’den 42’ye çıkıyor – bu rollerdeki kişiler binlerce insanın sağlığından daha fazla sorumluluğa sahip.

“İngiltere Almanya’da 5p ve Fransa’da 6p ile karşılaştırıldığında, NHS fonunun her poundunda 2p’den daha düşük idari maliyetlerle dünyadaki en verimli sağlık hizmetleri.”

.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir